7月7日上午，机电学院高质量发展研讨会在F109会议室召开。学院全体院领导、各系部（中心）主任及教工党支部书记参加会议，围绕绩效分配改革方案、“十五五”工作目标及职称评审意见征集等议题展开深入研讨。会议由学院党委书记陈薇娜主持。

会上，陈薇娜首先作动员讲话。她指出，当前学院正处于爬坡过坎、争先进位的关键阶段，必须坚持以党建为引领，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。她强调，全院上下要进一步提高政治站位，深刻认识“十五五”规划编制和绩效分配改革对于激发办学活力、凝聚发展合力的重大意义；各党支部要充分发挥战斗堡垒作用，广大党员教师要带头建言、带头落实，确保各项改革举措落地生根。她要求，研讨过程中要直面问题、敞开思想，既算好“眼前账”，更算好“长远账”，真正把师生关切回应好、把发展路径谋划好，以高质量党建推动学院高质量发展迈上新台阶。

学院院长徐雪峰指出，“十五五”时期是学院深化教育教学改革、提升核心竞争力的攻坚期，科学编制发展规划对明确未来五年发展目标、重点任务和实施路径至关重要。与会人员围绕规划总体框架、核心指标及重点任务进行了充分研讨，从学科建设、师资队伍、人才培养、科研创新、社会服务等维度积极建言献策，一致认为规划编制应立足学院实际、紧扣学校大局，精准锚定发展目标，确保前瞻性与可行性相统一。

在绩效分配改革方案讨论环节，会议坚持“多劳多得、优绩优酬”原则，强化对教学科研标志性成果的激励力度，着力推动个人职业发展与学院整体目标深度融合，以改革为契机凝聚全院发展向心力。会议还就职称评审相关制度广泛征集意见，与会人员围绕评审指标设置、程序规范、业绩条件认定等具体内容进行了充分交流，为后续制度完善奠定了良好基础。

会议要求，综合办要认真梳理汇总本次研讨会的意见建议，进一步完善绩效分配改革方案，做好机电学院四届五次教职工暨工会会员大会的各项筹备工作。会议强调，全院上下要以规划编制和改革推进为抓手，进一步统一思想、凝聚共识，提振精神、真抓实干，共同答好学院内涵式高质量发展的崭新答卷。

(图文一审:曾巍      图文二审:李言金        图文终审:陈薇娜)